Avanza el diálogo del Gobierno con la CGT y los empresarios

Tras las reuniones del secretario de Trabajo, Julio Cordero, con los dos sectores, habrá una mesa técnica y se definirán los puntos para negociar.

El diálogo social que busca inaugurar el Gobierno con la CGT y los empresarios está más cerca de realizarse, pero, a la vez, aun lejos de que finalmente cumpla sus objetivos. Tras las reuniones con ambos sectores, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, apunta a que la semana próxima delibere una mesa técnica para consensuar el decreto reglamentario de la reforma laboral. Y proyecta que la siguiente semana los representantes oficiales, gremiales y empresariales inauguren una instancia tripartita cuya primera misión será acordar una agenda de temas para resolver.

Mientras, Cordero llevará la agenda de cada sector al jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y si logra avances en las charlas con la CGT y el empresariado quiere replicar las mesas de diálogo en cada región del país. Incluso se prevé que, cuando las conversaciones tengan cierto rodaje, participe la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como veedor del nivel técnico de los acuerdos.

Los empresarios del Grupo de los Seis (G6), que se reunieron este miércoles con Cordero, ya anticiparon que entre los puntos que quieren tratar están algunas propuestas laborales que figuraban en el DNU 70 y que quedaron afuera de la Ley Bases. Es una señal de alerta para la CGT, que piensa debatir algo que logró frenar en la Justicia con su presentación de hace 7 meses.

La CGT se reunió la semana pasada con el secretario de Trabajo, Julio Cordero

Lo dijo a Infobae el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, tras la reunión con Cordero en la que se hizo “la convocatoria a una mesa tripartita de diálogo social para, antes que nada, formar una agenda”. Luego, “fijada esa agenda por consenso -agregó-, la idea es debatir los temas que la integren, donde no cabe la menor duda que las cuestiones referidas a la reglamentación de la reforma laboral en la Ley de Bases van a ser parte del objetivo acordado; también los temas que figuraban en el DNU y que no fueron incluidos y que sean interés de las partes”.